עיקרי עֵסֶק 20 ההטבות הטובות ביותר של החברה שלך

20 ההטבות הטובות ביותר של החברה שלך

הטבות החברה הארגוניות המובילותחברות נוספות חורגות ממערכת הבונוסים המסורתית כדי לפתות ולשמר את העובדים המובילים. החל מהטבות משפחתיות וכלה באירועים מהנים, מחפשי עבודה וצוות שוקלים הרבה יותר משכר בעת הערכת ההזדמנויות שלהם. נסה כמה מ -20 ההטבות הארגוניות המובילות האלה כדי להפוך את העסק שלך למקום הכי טוב לעבוד בו.

הטבות מתמשכות

  1. זמן התנדבות בתשלום - זה win-win עבור החברה שלך. תן סכום מוגדר של חופש בתשלום בכל חודש לעובדיך להתנדב עם מטרה טובה, כגון שיעורי ילדי בית ספר מקומיים, שירות במקלט או עזרה באירועים קהילתיים חד פעמיים. העובדים ירגישו טוב עם חזרה לקהילה, תוך שהם בונים גשר חיובי בין החברה שלך לקהילה שהם משרתים. טיפ גאוני: לוח זמנים שעות התנדבות עם הרשמה מקוונת ב- DesktopLinuxAtHome.
  2. חופשת לידה מורחבת (ואבהות) - חברות מציעות חופשת לידה וגם חופשת אבהות לאורך זמן רב יותר, הרבה מעבר לחוק הפדרלי (12 שבועות חופשת לידה ללא תשלום ברוב המקרים). הטבה זו מדברת עם עובדים פוטנציאליים על חשיבות המשפחה בחברה שלך. עסקים נוספים נותנים אפשרות לאמהות לחזור עם משרה חלקית לאחר סיום החופשה, מה שמדגיש עוד יותר את מחויבותן לסביבה גמישה למשפחה.
  3. הטבות הקשורות לחברה - אם אתה חברת נסיעות, שקול להציע לעובדים הנחות או מלגות נסיעה. אם אתה חברת טכנולוגיה, מציע שיעורים על חידושים חדשים ומגמות בענף או תן הנחות עמוקות על המוצרים שלך. עובדים רבים יותר רוצים לחוש קשר בין החברה לחיים האישיים שלהם, לכן יש למצוא דרכים לבנות גשר.
  4. ביטוח בריאות איכותי - תוכנית ביטוח בריאות טובה עדיין נמצאת בראש רשימת ההטבות כאשר עובדים מבקשים ושוקלים להישאר בעבודה. ככל שהפרמיה וההשתתפות העצמית נמוכים יותר כך העובדים שלכם יהיו מאושרים יותר. שקול להציע חשבון חיסכון בריאותי (HSA) שיעזור לעובדים להשתמש בכסף לפני מס לצורך הוצאות רפואיות. חברות קטנות יותר יכולות לשקול לעבור דרך מתווך ולתת הפסקה בפרמיות באמצעות הסדר החזר בריאות (HRA).
  5. ימי מחלה ללא הגבלה - מה אם חברה תרחיק לכת עד כדי כך שהיא אומרת שהם סומכים על עובדיהם שלא 'יזייפו את זה?' הצעת ימי מחלה בלתי מוגבלים מעניקה לעובדים את החופש לא להיבהל משימוש ב- PTO יקר כאשר כולם בביתם חולים בשפעת - והחופש להישאר בבית ולא לחלוק את חיידקיהם.
  1. קונסיירז 'של החברה - תחשוב על זה כעל סידור שליחות לעובדים שלך. גוגל היא חברה ידועה המציעה את ההטבה המדהימה הזו, וגם אם עליכם להצטמצם ליום בשבוע (או בחודש), יש שירות שייקח את מכוניתכם להחליף את השמן או לאסוף את הניקוי היבש שלכם נשמע נחמד!
  2. 401 (k) התאמה - התועלת המסורתית הזו עדיין חשובה לעובדים בזמן שהם מתכננים את פרישתם. שקול התאמה בטווח של 4 אחוז עד 6 אחוז והפוך את העובדים לפשוטים להירשם. טיפ גאוני: קבע 401 (k) התייעצויות עם הרשמה מקוונת .
  3. תמריצי כושר - אם יש לך מרחב גמיש, (בבית או בחוץ) שקול להציע שיעורי בריאות בצהריים להנאת העובדים שלך. שיעורי יוגה או מתיחות דורשים מעט ציוד ללא יכולות, ואף ניתן להוביל באמצעות מדריך מקוון או סרטון אם במרחב שלך יש מסך גדול עם גישה לאינטרנט. הרחיקו לכת עוד יותר על ידי מתן הטבות כמו קרוספיט קבוצתית, ריצות של 5K בתשלום של החברה, תמריצים במזומן עבור חברות בחדר כושר או דמי כושר. לכל הפחות, עודדו הפסקות הליכה ברחבי פארק המשרדים.
  4. אוכל לפי דרישה - חברות רבות נותנות דחיפה לעובדים על ידי אספקת חטיפים וקפה מדי פעם. מגמה אחת היא להשתמש בחברות משלוחי אוכל כדי לייצר לטרקלין הצוות תוצרת מקומית טרייה או מוצרים אומנים שכולם יוכלו לחלוק. מלאי מקרר או מקרר עם אפשרויות למשקאות בריאים בחינם הוא תמיד להיט. כדי להשתפר, חברות מסוימות מציעות קפיטריה עם מגוון אפשרויות תפריט, או שארוחת צהריים מוגשת במסעדות מקומיות שונות מדי חודש במחלקת ההטבות.
  5. בונוס בריאות - הציעו תמריצים כמו כסף על דמי ביטוח בריאות של החברה בגין השתתפות בתכניות כושר או להיות לא מעשן. הפוך את השמירה על הבריאות לפשוטים לעובדים על ידי מתן מרפאות שנתיות שנמצאות בשפעת וייעוץ שנתי עם רופא או תזונאי. טיפ גאוני: קבעו מרפאה לעובדים עם שפעת הרשמה מקוונת .
פגישה עסקית או ראיון הרשמה מקוונת בהרשמה ראיון עסקי או פגישה עם הרשמה מקוונת בהרשמה

יתרונות מזדמנים

  1. שבתון בתשלום - בדרך כלל מילה זו קשורה לאלה במשרד או בהשכלה גבוהה, אך יותר חברות מעניקות לעובדים זמן ממושך של חופשה בתשלום. זמן זה יכול לשמש לצמיחה אישית ומקצועית לאחר שהעובדים עבדו בחברה במשך חמש או שבע שנים, ובדרך כלל דורש משוב כלשהו לחברה לאחר השלמתם.
  2. הטבות הקשורות לקהילה - נצלו את האיכויות הייחודיות של הקהילה שלכם כהטבות עבור הצוות שלכם והעבירו כרטיסים לאירועי ספורט מקומיים, פסטיבל או מופע מוזיקה הקרוב. לדוגמא, ברטון, שמייצר סנובורדים ובגדים, מציע לעובדים מעבר עונתי להר המקומי שלהם ו'יום ברטון רייד 'בו כולם לוקחים את היום לרכוב יחד.
  3. יריד בריאות - רוצים לתת יותר מקופסת רקמות לשולחן העבודה של כולם? מה דעתך על יריד בריאות שנתי של החברה המספק כמה שעות לפגוש ספקים ממועדוני כושר מקומיים, לקבל עיסוי גב בחינם ולהכיר שירותים מקומיים כגון משלוח ארוחות אורגניות או שווקי מזון בריאות. אם אתה משתמש בתוכנית בריאות גדולה, שקול לקבל נציג מהספק שלך שיכול לבוא ולהסביר כמה מהיתרונות המועטים ביותר של תוכנית הביטוח שלך ולענות על שאלות.
  4. מחנה קיץ לכולם - החודשים החמים קוראים לצעירים ומבוגרים כאחד, אז למה לילדים יהיה כל הכיף? חברות יכולות להציע לא רק חופש, אלא גם לסבסד את עלות הזדמנויות 'קייטנת קיץ' מהנות למבוגרים כמו ביקור במרכז נסיגה, טיולים קבוצתיים או סיורים או מחנות / נסיגות משפחתיות. תוכנית פופולרית נוספת היא 'ימי שישי בקיץ', שם עובדים יכולים לדלג מחוץ לעבודה כמה שעות מוקדם בעונה זו.
  5. אירועים חדשים - אם אתה עובד בחברה גדולה עם עובדים רבים שעוברים דירה, אירוע קבלת פנים שנתי יכול להיות הטבה נהדרת לשילוב אנשים ומשפחות - לא רק בקהילת העבודה, אלא גם בעיר (והמדינה) אליה עברו. כלול ספקי שירות מקומיים וכמה משאיות אוכל פופולריות כדי לפרוס את מחצלת קבלת הפנים למצטרפים חדשים.
  1. הלוואות מיקרו עבור חובות מכללות - כספי הלוואות (סכומים קטנים בריבית נמוכה) פותחים את הדלת לעסקים קטנים כדי להתחיל. אתה יכול לתת לעובדים שלך עם חובות בקולג 'הזדמנות דומה על ידי הצעת הלוואות קטנות בריביות נמוכות במיוחד כדי לשלם את הלוואות הסטודנטים הבאות בריבית גבוהה יותר.
  2. שיעורי פופ-אפ - שיעורי פופ-אפ מלמדים בניית מיומנויות הן למאמץ עסקי והן ליצירתי, ומגמה זו תופסת בערים רבות. השיעורים אינם יקרים, וחברות יכולות להציע זאת כתמריץ חודשי או דו חודשי או הגרלה לקידום צמיחה אישית ו / או מקצועית.
  3. קצבת שולחן - אם המשרד שלך תלוי תא, שקול לתת קצבה לכל עובד להתאמה אישית של שטח העבודה שלו. חברת אסאנה מציעה 10,000 דולר לעובדים לצורך הקמת משרדים, אך כל תקציב שמאפשר להפוך את סביבת העבודה למהנה יותר יתקבל בברכה.
  4. טיפול סביבתי - אם החברה שלך שמה ערך רב לשמירה על איכות הסביבה, שקול לתרגם את זה לחברה. חברות מסוימות ידידותיות לסביבה יספקו סובסידיות לרכישת תחבורה היברידית או יציעו החזר בגין שימוש בתחבורה ציבורית או ברכב, מה שיכול להדגיש ערך זה לעובדים פוטנציאליים.
  5. תרבות עבודה חיובית - זה פילוסופי יותר ממוחשי, אך כל ההטבות בעולם אינן יכולות לפצות על תרבות עבודה שלילית ובלתי נסבלת. אם אתה הבוס, עשה זאת בראש סדר העדיפויות לטפח תרבות שבה מאמצים תקשורת וצמיחה ואגו וניהול מיקרו אינם רצויים. הטבה מסוג זה שווה יותר לרוב האנשים מאשר קפה הבוקר שלהם (וזה אומר הרבה!). טיפ גאוני: 20 טיפים ליצירה ושמירה על תרבות ארגונית חיובית .

ביטול הטבות יכול להשפיע לרעה על תרבות החברה שלך. אז חפש ברשימה זו רעיונות להפוך את העבודה בחברה שלך לאחת ההחלטות הטובות ביותר שעובדיך יקבלו אי פעם.



מתנדבים ביום חג המולד

ג'ולי דיוויד גרה בשארלוט, נ.צ., עם בעלה ושלוש בנותיה.


DesktopLinuxAtHome הופך את הארגון העסקי לקל יותר.


מאמרים מעניינים

בחירת העורך

5 רעיונות ייחודיים למסיבות ליום האהבה
5 רעיונות ייחודיים למסיבות ליום האהבה
רעיונות למסיבות יצירתיות ליום האהבה שלכם! בין אם אתה אמא ​​בחדר המחפשת רעיונות ליצירתיים למסיבות יום האהבה, מנהלת קבוצת נוער המחפשת הזדמנות ייחודית להרחבה, או רומנטית פשוטה המחפשת דרך לתבל את המין הזה
20 ציטוטי הסיום הטובים ביותר במכללה
20 ציטוטי הסיום הטובים ביותר במכללה
20 הצעות מחיר מעוררות השראה לסטודנטים עם עצות מכמה מנאומי ההתחלה הטובים ביותר.
3 רעיונות נהדרים ללימוד תנ'ך בכדי להביא לקבוצות קטנות שלך לדבר
3 רעיונות נהדרים ללימוד תנ'ך בכדי להביא לקבוצות קטנות שלך לדבר
סקירה של 3 מחקרים מעולים לקבוצות קטנות, שיעורי בית הספר של יום ראשון או כל קבוצת כנסיות.
20 טיפים לתכנון קרנבל אביב
20 טיפים לתכנון קרנבל אביב
תכנן קרנבל אביב מוצלח בעזרת טיפים מועילים אלה!
25 משחקי קמפינג ופעילויות
25 משחקי קמפינג ופעילויות
תוכלו לפוצץ בחוץ בטיול הקמפינג הבא שלכם עם המשחקים והפעילויות האלה שבטוח ישמחו את החניכים שלכם בזמן שעושים זיכרונות.
Hack Genius: הרשמות אוטומטיות עם Zapier
Hack Genius: הרשמות אוטומטיות עם Zapier
למד כיצד להעביר נתונים באופן אוטומטי בין SignUpGenius לתוכנות מקוונות כמו Salesforce ו- Google Sheets.
רעיונות לגיוס תרומות לחג
רעיונות לגיוס תרומות לחג
ארגן את אירועי התרמה לחג עם רעיונות מהנים וחגיגיים אלה למתנות, סחורות ושירותים.