עיקרי עֵסֶק 30 טיפים להתמודדות עם עמיתים וקושי עבודה קשים

30 טיפים להתמודדות עם עמיתים וקושי עבודה קשים



טיפים עסקיים עמיתים לעבודה - אישיות קשהבסביבה המשרדית האידיאלית, כל חבר עובד היה אוכל, שותה ונושם עבודת צוות. עם זאת, אם אתה הולך לעבוד כל יום עם בני אדם אחרים, סביר להניח שחווית לפחות כמה סכסוכים. להלן מספר אסטרטגיות להתמודדות, המבוססות על כמה סוגי אישיות לא מתפקדים.

רכילות / גיא

בעוד שדיבורים על אחרים עשויים להיות תחבולה להסיר את תשומת הלב מחוסר הביטחון של עצמם, רכילות רבות מחזיקות באמונות שהגרסה שלהם ל'שיתוף 'היא דרך ליצור קשר עם עמיתים לעבודה.



  1. שמור על הדמות שלך על ידי כך שלא תצטרף, מפתה ככל שיהיה.
  2. מה שלא תעשו, לעולם אֵיִ פַּעַם שתף כל דבר שלא תרצה לשתף מחדש עם שאר המשרד - ואולי ברשתות החברתיות.
  3. מצא אסטרטגיית יציאה. פרונטו.

הבלאמר

בדרך כלל מצביעים אצבעות על כיוון של מישהו אחר, המתלבטים מעבירים אחריות כשמשהו משתבש.

  1. נסה להפנות את תשומת הלב מהאשמה ולעבר הפרטים האמיתיים והפתרונות האפשריים. לעתים קרובות נמצא מאשים שמסתובבים סביב האמת כדי לשכנע אחרים שבחירותיהם הגרועות לא קשורות לבעיה העומדת על הפרק.
  2. במקום להצטרף למשחק האשמות, הקפד להחזיק בכל שגיאות שיכולות לתרום לנושא. לאחר מכן, שמרו על גבולות איתנים לגבי תפקידכם בפועל.

מלכת הדרמה / המלך

נראה לעיתים קרובות מבלה עם רכילות. חיפוש תשומת לב והצורך בתיאטרונים הם קווי העלילה הנפוצים ביותר.

  1. הישאר רגוע בכל מחיר. הפרסונה הזו אוהבת סצנה מפוארת וקהל.
  2. נסה תמיד להחמיא למאמציהם לפני שתעביר ביקורת על ביצועי העבודה.
  3. קבעו מגבלות זמן ודבקו בהם. כשיש לך רק חמש דקות לשמוע את הדרמה האחרונה שלהם, הקשיב ואז תשתחווה בחן.

קפטן בראגי מכנסיים

לעתים קרובות יתר על המידה בהישגים אישיים יתר על המידה, עמית לעבודה או הבוס הזה עשויים להיות מודאגים יותר מלהיראות כשירים, במקום להיות כאלה.



מסיבת חג המולד פורעי קרח
  1. קח נשימה עמוקה. תבין שחוסר ביטחון עומד לרוב מאחורי המונולוג המשרת את עצמו.
  2. סביר להניח שהתעלמות מוחלטת מהתנהגותם לא תביא לכך שהיא תפסיק ועלולה להאריך אותה בפועל. נסה להכיר בניצחונם האחרון ואז להמשיך הלאה.
  3. לפעמים הצעת אוזן קשבת היא כל מה שצריך. שקול את ערכו כשיעור בסבלנות.
פגישה עסקית או ראיון הרשמה מקוונת בהרשמה ראיון עסקי או פגישה עם הרשמה מקוונת בהרשמה

הפאסיבי-תוקפן

זה יכול להיות חבל חבל מעניין לצעוד מכיוון שדמות זו עשויה שלא לחשוף את טבעו האמיתי בהתחלה. אתה עלול לחשוב בטעות שהכל בסדר. היזהר.

  1. סוג אישיות זה יבטיח לעיתים קרובות לעזור בפרויקט, אך לא ימשיך. היו מוכנים עם ציר זמן של תוכנית ב '.
  2. קח את היוזמה בתיקון מערכת היחסים שלך ופנה אליהם תחילה. שקול להתחיל את הדיון במשהו כמו, 'יכול להיות שאני טועה לחלוטין בעניין הזה, אבל נראה כאילו ...'
  3. היו ספציפיים עם בקשותיכם. תקשורת ישירה היא המפתח.

תיאורטיקן הקונספירציה

אישיות משרדית זו יכולה להתגלות כמתסכלת באופן מתמיד וחסרת אמון במניעים של אחרים.

  1. הגיב במידע רגוע, מבוסס-עובדות והסברים מדוע התרחשו החלטות או התפתחויות מסוימות.
  2. הימנע מלהיתפס באווירת החרדה שלהם תוך כדי לתקשר עם הצורך שלך להתמקד במשימה שעל הפרק.

כפפות זהב

תמיד מוכנים לקרב, הפחדה היא שם המשחק שלהם.



  1. הכרת תודה היא לעתים קרובות המפזר הטוב ביותר של פיצוץ קרוב. התחל דיון במילים טובות במידת האפשר. הלוחם מופתע לעתים קרובות.
  2. אל תציע להם את הזכייה בכך שתתן להם לראות אותך מוטרדת. שמור על קור רוח, ולא יהיה להם הרבה לעבוד איתם.
  3. דע מתי הגיע הזמן להתרחק.

לוח הזמנות לבית פתוח של נדל

דבי דאונר / ג'ייד ג'ארד

קל לזהות בגלל אותו גשם שעוקב אחריהם בכל יום במשרד. נקוט צעדים כדי להבטיח שהוא לא מפוצץ את הקבצים מיד על שולחן העבודה שלך.

  1. הפנה את רכבת הרגש השלילית לפני שהיא פוגעת. התאר את הדיון בנימה חיובית יותר.
  2. התמקדו בהצעות היוצרות פתרונות חיוביים. הימנע מבריחת המוח של אנרגיה שלילית.
  3. הראה חמלה תוך כדי זהירות סביב דפוסי התלונה המתמדת. היו מאזינים טובים אך שמרו על גבולות.

הלא מגיב

הם לא יענו על המיילים שלך, על שיחות הטלפון שלך או אפילו על פתקי הדביקות הצהובים שאתה ממשיך להשאיר על שולחנם.

  1. לעולם אל תשלח בקשה ללא שאלות ספציפיות ומועדים ספציפיים מאוד.
  2. דבש לפני חומץ. מתיקות כמעט תמיד עובדת טוב יותר מכעס.
  3. תבין שהם עשויים להיות עבודת יתר בדיוק כמוך ומתקשים לנהל את כל זה. המשך לנסות דרכים חדשות להתקשר מחדש לפני שתצטרך לבקש סיוע מממונה.

הגב-דוקר

הדמויות הללו הן החברים שאינם צוותים המאמינים כי הדרכים הטובות ביותר לבנות את עצמן כרוכות בהפלת הסובבים אותם. מחקרים הראו שאנשים פועלים לרוב כאשר הם מרגישים שהאגו שלהם מאוים.

משחקי אתגר לנוער
  1. להפגין זהירות במידת הצורך. בניית אמון בקרב עמיתים לעבודה היא ללא ספק אחת הדרכים החשובות ביותר להבטיח הצלחה במשרד. עם זאת, לאחר שזיהוי ברור של מתנקש / מתנקש בקריירה נעשה גישה הגנתית יותר.
  2. בחר את הקרבות שלך בחוכמה. לא להזיע את הדברים הקטנים ישאיר אותך מוכנה יותר לנושאים החשובים ביותר, אלה המשפיעים על שלמות הקריירה שלך.
  3. לתעד ולתקשר. שקיפות בכל התקשורת שלך היא בכל מקרה רעיון טוב, ומשאירה פחות מקום לתוכניות מוטעות של עמית.

אגו חיה

לעיתים קרובות מגלה צורך קיצוני בהערצה ושבחים, אישיות זו יוצרת אתגרים רבים. במיוחד אם תפקיד זה הוא שמתאים לבוס שלך, המשך בזהירות.

  1. בשל האופי הממוקד העצמי שלהם, מצא דרכים לתקשר כיצד הבקשה הספציפית שלך היא למעשה לטובתם.
  2. נהל את הציפיות שלך בזהירות. לפעמים החבר המנופח באגו מציע בדיוק את סוג הכריזמה הדרוש לקבלת החשבון החדש או לקידום רעיון חדש ורדיקלי ללקוח שלך.

זכרו, כל המשרדים זקוקים לתערובת של אישים שונים וגישות כדי להצליח. דבי דאונר עשויה לחשוף את הפגם הקטלני בהצעה החדשה, בעוד קפטן בראגי מכנסיים מפגין את ההתלהבות לבצע את העבודה. ללמוד לנווט ביחסי עבודה מסובכים בראש פתוח הוא חיוני להמשך הצמיחה של הצוות שלך.

לורה ג'קסון היא סופרת עצמאית שממוקמת בהילטון הד, SC עם בעלה ושני בני נוער.

פורסם על ידי לורה ג'קסון


מאמרים מעניינים