עיקרי עֵסֶק 40 ספרי העסקים הטובים ביותר להשראת מנהיגים גדולים

40 ספרי העסקים הטובים ביותר להשראת מנהיגים גדולים

ניהול מנהיגי ספרי עסקיםבין אם יש לך תואר רשמי ובין אם לא, אתה כנראה מוביל בחיים המקצועיים או האישיים שלך - אולי אפילו שניהם. בעוד שאנשים מסוימים מאמינים שמנהיגות היא כישרון שאתה נולד איתו, רבים אחרים יגידו לך שמנהיגות היא מיומנות שאתה לומד ומשכלל. לכן יש כל כך הרבה ספרים בנושא! רשימה זו כוללת את ספרי העסקים האהובים עלינו בכדי לעודד מנהיגים גדולים.

פריון והצלחה

  1. 4 תחומי ההוצאה לפועל: השגת היעדים החשובים שלך (כריס מק'סני, שון קובי וג'ים הולינג) - צריך לעשות דברים? ספר זה יניע אותך לחשוב אחרת, לפעול על פי צעדים מובילים ולספק דין וחשבון עם מסגרת פשוטה לגיוס צוותים של מתנדבים, עובדים ומנהלי C-Suite.
  2. 7 ההרגלים של אנשים יעילים מאוד (סטיבן ר. קובי) - מאז הוא הפך למומחה למנהיגות, כשהוא מצייר כמה רב מכר, אך ספרו הראשון משנת 2004 נותר ברשימות 'חובה לקרוא'. המהדורה האחרונה כוללת שאלות ותשובות עם הכותב, שם הוא מדבר על כמה מהדברים החשובים ביותר שלמד על מנהיגות ושכירות. הוא כותב, 'אני משוכנע שכאשר הגיוס והבחירה נעשים אסטרטגית ... זה משלם דיבידנדים עצומים לטווח הארוך.' סטיבן ר 'קובי הוא גם המחבר של מהירות האמון: הדבר שמשנה הכל ו קודם כל .
  3. נובח במעלה העץ הלא נכון: המדע המפתיע מדוע כל מה שאתה יודע על הצלחה שגוי (בעיקר) (אריק בארקר) - תסריטאי הוליוודי לשעבר, בארקר משתמש במדע כדי להוריד כמה מיתוסים נפוצים (למשל, 'חבר'ה נחמדים מסיימים אחרון') ולעזור להסביר הצלחה. בראיון לפורבס הוא אומר כי העצה הטובה ביותר שלו בקריירה היא לקבל 'הגדרה משלך להצלחה, לדעת את נקודות החוזק שלך ולבחור את החברה הנכונה!'
  4. טוב עד נהדר: מדוע חברות מסוימות זוכות לקפיצה ואחרות לא (ג'ים קולינס) - קולינס, גורו ניהולי, הוא חוקר וסופר רעב. ספרו משנת 2001 זכה להמשך מעבר לעולם העסקים שכלל מאמני כדורגל, כמרים ומנהלי בתי ספר על ידי התייחסות לשאלה אחת: האם חברה טובה יכולה להפוך לחברה נהדרת, ואם כן, כיצד? ב טוב עד נהדר, קולינס מסתכל על יותר מ -1,400 חברות ומגלה שגדלות אינה בעיקר פונקציה של הנסיבות, אלא בעיקר עניין של בחירה ומשמעת מודעת - דבר שלא קורה בן לילה. ג'ים קולינס הוא גם המחבר של נבנה כדי להחזיק מעמד: הרגלים מצליחים של חברות חזונות ו נהדר מבחירה: אי וודאות, כאוס ומזל - מדוע חלקם משגשגים למרות כולם .
  5. חוצצים: סיפור ההצלחה (מלקולם גלדוול) - מה מייחד את הישגים הגבוהים מכל השאר? ספר זה בוחן את הדמוגרפיה, המאפיינים והדפוסים של אנשים מצליחים. מלקולם גלדוול הוא המחבר של מצמוץ: הכוח של לחשוב בלי לחשוב ו נקודת המפנה: כמה דברים קטנים יכולים לעשות הבדל גדול .
  6. הזרים: שמונה מנכ'לים לא שגרתיים והתכנית הרציונלית שלהם להצלחה (וויליאם נ. ת'ורנדייק ג'וניור) - ספר זה (המומלץ על ידי וורן באפט) הוא אוסף ראיונות עם שמונה מנכ'לים החולקים סגנונות מנהיגות דומים. זה אמנם נכתב עבור מנכ'לים ומשקיעים, אך הלקחים חלים על כל הענפים.
  7. הצלחה צפויה: להביא את הארגון שלך למסלול הצמיחה - ולהשאיר אותו שם (Les McKeown) - ספר זה מנחה את המנהיגים בשלבי הצמיחה וההצלחה הארגונית עם דוגמאות מעשיות וטיפים הן לאלה בארגון והן למובילים אותו. Les McKeown הוא גם המחבר של הסינרגיסט: כיצד להוביל את הצוות שלך להצלחה צפויה.
פגישה עסקית משרד משרד התנדבות ייעוץ ועידה תכנון מושב סמינר טופס הרשמה אפור אפור עסקים פיננסי יועץ ייעוץ ייעוץ מיסים התייעצויות פגישות פגישות כחולות

צמיחה אישית

  1. גבולות למנהיגים: תוצאות, מערכות יחסים והגנה מגוחכת (הנרי ענוד) - ספר על גמישות, התנהגות אנושית ומנהיגות להנחיית בהירות ארגונית ולעידוד גבולות אישיים ומקצועיים. הנרי קלאוד הוא פסיכולוג קליני ומחבר הספר אנשים בטוחים: כיצד למצוא מערכות יחסים שמתאימות לך ולהימנע מאלה שאינם ו סיומים הכרחיים: העובדים, העסקים והקשרים שכולנו צריכים לוותר עליהם בכדי להתקדם .
  2. אינטליגנציה רגשית: מדוע זה יכול להיות יותר ממנת המשכל (דניאל גולמן) - למד על המחקר והתיאוריה שעומדים מאחורי אינטליגנציה רגשית ומדוע זה חשוב למנהיגים. גולמן מסביר כי חמש הכישורים שמנהיגים יכולים להשתמש בהם כדי להגביר את רמות האינטליגנציה הרגשית ולשגשג. דניאל גולמן הוא המחבר של המוקד: הנהג הנסתר של המצוינות ו עבודה עם אינטליגנציה רגשית .
  3. מנהיגות: תיאוריה ופרקטיקה (פיטר ג. נורתאוס) - ספר זה משמש לעתים קרובות כספר לימוד בקורסי מנהיגות מכיוון שהוא מתאר סוגים וסגנונות שונים של מנהיגות. נורתאוס מציג קריאה מושלמת עבור המנהיג הוותיק המעוניין לבחון שיטות יומיומיות ולהחיל תיאוריות מנהיגות על מצבים יומיומיים.
  4. הדרך חזרה אליך: מסע Enneagram לגילוי עצמי (איאן מורגן קרון וסוזן סטביל) - למד עוד על עצמך ואיך אתה משפיע על אחרים. האניאגרם היא מערכת מסוג אישיות המתארת ​​את האנרגיה והנוכחות שכל סוג של אדם מביא לאחרים. הדרך חזרה אליך חוקר את האניאגרם מנקודת מבט נוצרית ומתאים למי שמעוניין לגדול באמונה ומודעות עצמית.
  5. מנהיגות מבוססת חוזקות: מנהיגים גדולים, צוותים ולמה אנשים עוקבים (טום ראת, עיתונות גאלופ) - בספרו StrengthsFinder 2.0 טום ראת מנחה את הקוראים באמצעות הערכה וניתוח של נקודות החוזק האישיות. ב מנהיגות מבוססת חוזקות הוא בוחן מדוע אנשים עוקבים ומתאר כיצד לשפר צוותים על ידי התמקדות בחוזקות הפרט בניגוד לחולשות. טום ראת שותף למחברים ספרים רבים כולל כמה מלא הדלי שלך? ו רווחה: חמשת האלמנטים החיוניים .
  6. אפקט הלחץ: מדוע מנהיגים חכמים מקבלים החלטות מטומטמות - ומה לעשות בקשר לזה (הנרי ל. תומפסון) - ספר זה מפרק את ההשפעה שיש ללחץ על המוח ובמקום העבודה. תומפסון מציע אסטרטגיות לבניית חוסן ללחץ ולשיפור האינטליגנציה הרגשית כאשר הוא נמצא במצב קשה. קריאה מרתקת למנהיגים מכל הסוגים והרקעים.
  7. האמת על מנהיגות: עובדות חסרות האופנה, הלב של העניין שאתה צריך לדעת (ג'יימס מ 'קוז'ס ובארי ז' פוזנר) - קריאה קלה המתארת ​​את האלמנטים הקריטיים ביותר של מנהיגות יוצאת דופן ומדוע הם חשובים. Kouzes ו- Posner מתחברים להציע תארים אחרים כמו מנהיגות למידה: חמשת היסודות בהפיכת מנהיג למופת ו אתגר המנהיגות: כיצד לגרום לדברים חריגים להתרחש בארגונים .

עקשנות וחצץ

  1. החסיד האמיץ: לעמוד מול ומנהיגינו (אירה חלף) - לעתים קרובות אנו מתמקדים במנהיגות ומזניחים את מושג החסידות. אבל במציאות, המנהיגים הטובים ביותר יודעים לעקוב טוב ולהשקיע באחרים. אירה חלף היא חוקרת מובילה ומחברת שותפה של אמנות העוקבים: כמה חסידים גדולים יוצרים מנהיגים וארגונים גדולים.
  2. יצירתיות, Inc: התגברות על הכוחות הבלתי נראים העומדים בדרך של השראה אמיתית (אד קטמול ואיימי וואלאס) - זהו סיפורם של מנהיגי פיקסאר והגורמים התורמים להצלחתה הפרועה של החברה. מנהיגי כל המגזרים ייהנו מסיפורי ההתמדה והסיכון שמאמצים על ידי הצוות היצירתי ועל אלה שמנהלים אותם.
  3. העז להוביל: עבודה אמיצה. שיחות קשות. לבבות שלמים. (ברנה בראון) - בספר האחרון של החוקר והסופר הנמכר ביותר ברנה בראון, אנו למדים שמנהיג הוא כל מי שלוקח אחריות על הכרת הפוטנציאל שבאנשים וברעיונות ומעז להתפתח ולצמוח. בראון כותב, 'אחד הממצאים החשובים בקריירה שלי הוא שמנהיגות נועזת היא אוסף של מיומנויות ופרקטיקות שלימדים במאה אחוז. זה למידה ולימוד שדורש עבודה אמיצה, שיחות קשות והופעה עם כל הלב. קל? לא. כי לא תמיד ברירת המחדל היא לבחור באומץ על פני נוחות. שווה את זה? תמיד. אנחנו רוצים להיות אמיצים עם חיינו ועבודתנו. זו הסיבה שאנחנו כאן. ' כותרים אחרים מאת ברנה בראון כוללים תעוזה מאוד: איך האומץ להיות פגיע הופך את הדרך בה אנו חיים, אוהבים, הורים ומובילים ו אמיץ במדבר: החיפוש אחר שייכות אמיתית והאומץ לעמוד לבד .
  4. מרוויח את זה (ג'ואן לובלין) - לובלין שוחחה עם עשרות מנכ'לים בהווה ובעבר - כולם נשים - על העלייה לצמרת - כנשים. היא מכסה כל דבר, החל מהנושא המתוזמן של הטרדה מינית וכלה בבעלים שהיו אבות בבית עד לתקרת הזכוכית. בראיון אודות הספר סיפרה לובלין לפורבס את הלקחים החשובים ביותר שלה מהנשים שראיינה כללו התייחסות אליהן, נטילת סיכונים מחושבים, נטילת משימות קשות והצגת הערך שלך בשלב מוקדם.
  5. חרט: כוח התשוקה וההתמדה (אנג'לה דאקוורת ') - אנג'לה דאקוורת 'היא פסיכולוגית שאומרת כי כישרון לא מספיק - במקום זאת, כולנו צריכים לעשות את העבודה כדי להצליח. היא עובדת עם תלמידים, מורים, הורים ומנהלים עסקיים כדי לעזור להם להבין שאמנם כישרון הוא מקום התחלה, אבל תשוקה והתמדה עשויים להיות חשובים באותה מידה.
  6. ערכת הקופסאות של HBR 10 חייבים לקרוא (סקירת עסקים של הרווארד) - סדרת ספרים זו המיועדת למנהיגים עסקיים חולקת את עשרת המנהיגות המובילה בנושא. אתה תמצא את עצמך ניגש למאמרים אלה לעיתים קרובות לקריאה מהירה ומעוררת השראה ולמדריך מעשי מעשי. חפש ספרים דומים של HBR בנושאים כמו ניהול, אינטליגנציה רגשית וקבלת החלטות.
  7. תובנת מנהיגות: הפסיכולוגיה החדשה של חצץ, הצלחה ורווחה (ג'ין הארקר) - כחוקר פסיכולוגיה וארגוני, ג'ין הארקר בוחן את מורשתו של מנהיג. מה אם נמדוד את הצלחתו של מנהיג לא לפי מאמץ או שעות עבודה אלא במקום על ידי חיוביות והשפעה על אחרים? ב תובנת מנהיגות ג'ין הארקר מספק דוגמאות מעשיות לאופן בו כל אחד יכול לגדול ביכולת המנהיגות ולעזור לסובבים אותו.
  8. כאב מנהיגות: הכיתה לצמיחה (סמואל ר. צ'אנד) - ספר זה, שנכתב עבור מנהיגי כנסיות וכמרים, חל באופן נרחב על כל קהילות האמונה והתכלית. מנהיגות קשה, וספר זה מלמד מנהיגים כיצד לנווט וללמוד מהכאב. למעשה, צ'אנד אומר שאם אתה לא פוגע, אתה לא מוביל באמת. סמואל צ'אנד הוא גם המחבר של מי אוחז בסולם שלך? בחירת המנהיגים שלך, ההחלטה הקריטית ביותר של המנהיגות ו פיצוח קוד התרבות של הכנסייה שלך: שבעה מפתחות לשחרור חזון והשראה .
  9. נעל כלב: זיכרונות מאת יוצר נייקי (פיל נייט) - כאשר וורן באפט מכנה אותו 'הספר הטוב ביותר שקראתי בשנה שעברה', כדאי להכניס אותו לרשימת הקריאה שלך. הספר הזה של הבחור שיצר את נייקי הוא גולמי, אישי וכנה שכן הוא מתאר כיצד בנייה של חברה גדולה אינה דרך קלה.

מוטיבציה ונקודת מבט

  1. פיתוח המנהיג בתוכך (ג'ון סי. מקסוול) - ג'ון סי. מקסוול מתבונן מקרוב בסגנונות מנהיגות שונים ומתווה עקרונות להשראה ולמוטיבציה של אחרים. מקסוול כותב, 'המנהיג שנולד באמת תמיד יצוץ, אך כדי להישאר בראש, יש לפתח מאפייני מנהיגות טבעיים.' ג'ון סי. מקסוול הוא מחברם של כמה ספרים עטורי פרסים, כולל ללא מגבלות: פוצץ את CAP על יכולתך , זכייה עם אנשים: גלה את עקרונות האנשים שעובדים עבורך בכל פעם, ו 15 חוקי הצמיחה חסרי הערך: לחיות אותם ולהגיע לפוטנציאל שלך .
  2. דרייב: האמת המפתיעה מאחורי מה שמניע אותנו (דניאל ה. פינק) - מנהיגות היא כולה מוטיבציה ויש האומרים שספר זה מציע תפיסה שונה של מה שאנחנו חושבים באופן מסורתי כמניע. ספר שנוי במחלוקת זה אומר כי תגמול עובדים אינו נוגע לכסף, אלא במקום לתת לעובדים להרגיש מוגשמים. פינק אומר, 'כדי להניע עובדים עליך לתת להם אוטונומיה, שליטה ותכלית.' דניאל ה 'פינק הוא גם המחבר של מתי: הסודות המדעיים של תזמון מושלם ו מוח חדש לגמרי: מדוע מוח ימין ישלוט בעתיד .
  3. עובדות: עשר סיבות שאנחנו טועים בעולם - ולמה הדברים טובים יותר ממה שאתה חושב (הנס רוזלינג) - זוכר כשביל גייטס הודיע ​​שהוא מעניק לכל ציון קולג 'במדינה עותק של הספר האהוב עליו? זהו זה! גאון התוכנה המיליארדר מכנה אותו אחד הספרים החשובים ביותר שקרא אי פעם.
  4. ראשית, לשבור את כל הכללים (מרקוס בקינגהאם וקורט קופמן) - לפי איש עסקים פנימי , מנהל משאבי אנוש של פייסבוק הציע לכל מנהליהם לתפוס עותק של ספר זה כדי ללמוד על שיעורי מנהיגות ביותר מ -80,000 מנהלים העובדים ב -400 חברות שונות. החוקרים קבעו כי מיטב המנהלים מאתגרים כללים על ידי התמקדות בחוזקות העובדים והתעלמות מחולשות.
  5. איש המכירות הגדול בעולם (אוג מנדינו) - ספר עזרה עצמית קלאסי שיצא לאור בשנת 1983, איש המכירות הגדול בעולם זה הכל על העצמת עצמך. הסופר אוג מנדינו אומר, 'הניצחון מגיע רק לאחר מאבקים רבים ואינספור תבוסות, אולם בכל מאבק, כל תבוסה מחדדים את כישוריך ועוצמותיך, אומץ לבך וסיבולתך ... וכך כל מכשול ... מכריח אותך להיות טוב יותר ... או להפסיק.'
  6. להישען: אישה, עבודה ורצון להוביל (שריל סנדברג) - COO של פייסבוק מדבר על החשיבות של מעורבות עם כל עובד, עידוד ויכוח ופנייה אל הפיל בחדר כפי שהוא מופיע. מגזין בע'מ כתב מאמר שהכריז כי סנדברג חולק 'כמה תכונות מנהיגות ייחודיות ומפתיעות שכל בוס יכול ללמוד מהם.' שריל סנדברג היא הכותבת המשותפת של אפשרות ב ': התמודדות עם מצוקה, חוסן בנייה ומציאת שמחה .
  7. עמידה באתגרים האתיים של מנהיגות: הטלת אור או צל (קרייג א. ג'ונסון) - משאב זה יוביל אתכם בדילמות האתיות שעומדות בפני מנהיגים ובמקרי מבחן כיצד לנווט בתוצאות החיוביות וגם בתוצאות השליליות.
  8. כוחה של חשיבה חיובית (נורמן וינסנט פייל) - ספר קלאסי זה שפורסם לראשונה בשנות ה -50 ומציע מדריך מעשי לאושר. פייל כותב, 'תאמין בעצמך. אמון ביכולות שלך. ללא ביטחון צנוע אך סביר ... אתה לא יכול להצליח או להיות מאושר.' מילות חוכמה לכל מנהיג, במיוחד למנהיג שמטרתו לעודד את הצוות שלו! נורמן וינסנט פייל הוא מחברם של ספרים רבים כולל י אתה יכול אם אתה חושב שאתה יכול ו ההתלהבות גורמת להבדל .
  9. מושב הנשמה (גארי זוקב) בראיון עם ג'ף ויינר, מנכ'ל לינקדאין, אמרה אופרה שהספר הזה שינה את חייה ואת הקריירה שלה ולימד אותה על כוונה. זוקב כותב כי 'כל פעולה, מחשבה והרגשה מונעים מכוונה, וכוונה זו היא סיבה שקיימת ככזו עם השפעה.' הוא מדבר על דין וחשבון על כוונותינו וכיצד לטפל בכל מחשבה והרגשה מנקודת מבט חיובית.
  10. התחל עם מדוע: כמה מנהיגים גדולים מעניקים השראה לכולם לנקוט בפעולה (סיימון סינק) - שיחת ה- TED של סינק היא השיחה השלישית הנצפית ביותר בכל הזמנים וספר רבי המכר שלו מתאים מאוד לכל מי שמעוניין לעורר אחרים. זו קריאה קלה אך עוצמתית. סיימון סינק הוא מחברם של ספרים פופולריים אחרים כולל מנהיגים אוכלים אחרון: מדוע יש צוותים שמתאגדים יחד ואחרים לא ו מצא את הסיבה שלך: מדריך מעשי לגילוי מטרה עבורך ועבור הצוות שלך .
פגישות פגישות עסקיות התייעצויות יועצים משרד מכירות ראיונות תכנון בז חברת פרויקטים של שירות משרדי נותנת ידיים בעבודת צוות אוהבים קבוצות תמיכה להירשם

דינמיקה קבוצתית

  1. חמש התפקודים לקבוצה (פטריק לנסיוני) - אוסף סיפורים קצר זה ימחיש נושאים שמעכבים את הצוות שלך. על פי הספר, חמש הפרעות בתפקוד הצוות הן היעדר אמון, פחד מקונפליקט, חוסר מחויבות, הימנעות מאחריות וחוסר תשומת לב לתוצאות. לעיתים קרובות, ידיעת הבעיה בה עומד הצוות שלך יכולה להיות הצעד הראשון למציאת פיתרון מועיל ולהובלת חברי הצוות באמצעות העבודה הקשה להגיע לבריאות הצוות. פטריק לנסיוני הוא מחברם של ספרים רבים כולל שחקן הקבוצה האידיאלי: כיצד לזהות ולטפח את שלושת המידות החיוניות ו היתרון: מדוע בריאות ארגונית מנצחת את כל השאר בעסקים .
  2. עקבות: איך העוקבים יוצרים ומשנים מנהיגים (ברברה קלרמן) קלרמן מתווה סוגי חסידים בארגון ומציע חוכמה כיצד להוביל ללמד עובדים בכל רמות הארגון. ברברה קלרמן היא מחברת ספרים רבים כולל סוף המנהיגות ו מנהיגות מקצועית .
  3. איך לזכות בחברים ולהשפיע על אנשים (דייל קרנגי) - ספר זה קיים כל כך הרבה זמן, יש לו דף ויקיפדיה משלו. ספר זה פורסם לראשונה בשנת 1936, ומלמד את הרעיון הבסיסי שמנהיגות (כמו כל כך הרבה בחיים) היא כולה אנשים, לקח שמתקיים כל השנים מאוחר יותר. תלמד את שש הדרכים לגרום לאנשים לחבב אותך, את 12 הדרכים לזכות אנשים בדרך החשיבה שלך ותשע הדרכים לשנות אנשים ללא טינה.
  4. מכפילים: איך המנהיגים הטובים הופכים את כולם לחכמים יותר (ליז ויסמן) - מדוע מנהיגים מסוימים מנקזים את אנרגיית הצוות ואחרים טוענים אותה? המציעה דוגמאות מעשיות, ליז ויסמן בוחנת כיצד מנהיגים יכולים להחזיר לאחרים ולבנות כישרון בניגוד להפחתה. ליז ויסמן היא המחברת של אפקט המכפיל: הקשה על הגאונות שבתוך בתי הספר שלנו ו רוקי חכם: מדוע ללמוד פעימות בידיעה במשחק העבודה החדש .

שינוי הנהלה

  1. זה מתחיל באחד: אנשים משתנים מחליפים ארגונים (ג'יי סטיוארט בלק והאל גרגרסן) - יוזמות שינוי ארגוני נכשלות 60% מהמקרים. מנהיגים צריכים ללמוד כיצד להפעיל, לנהל ולהעריך שינויים בהקשר הארגוני. מחברי ספר זה מתארים כיצד שינוי אינדיבידואלי יכול לשמש זרז לשינוי ארגוני ושלושת המחסומים העיקריים שמנהיגים צריכים לעבוד דרכם בכדי להשתפר.
  2. שינוי מוביל (ג'ון פ 'קוטר) - האם אי פעם הרגשת המום מהמחשבה לשנות היבטים משמעותיים בארגון שלך? אז זה הספר בשבילך. ג'ון קוטר הוא מחבר מכובד של ניהול שינויים, הן בעולם האקדמי של מנהיגות והן בעולם המעשי של העסקים. הוא כתב כותרות אחרות כגון הקרחון שלנו נמס: משתנה ומצליח בכל תנאי ו מי העביר את הגבינה שלי: דרך מדהימה להתמודד עם שינוי בעבודתך ובחייך .
  3. מתג: כיצד לשנות דברים כאשר השינוי קשה (צ'יפ הית 'ודן הית') - מדוע כל כך קשה לנו שינוי? ספר זה בוחן שני צדדים של הנפש - הרציונלי והרגשי - וכיצד המתח בין השניים תורם או מפריע לשינוי חיובי. צ'יפ הית 'ודן הית הם המחברים של מכריע: כיצד לבצע בחירות טובות יותר בחיים ובעבודה ו עשה מקל: מדוע כמה רעיונות שורדים ואחרים מתים .

ללא קשר לתואר המנהיגות הרשמי שלך, היכולת והמיומנות שלך יכולים להשתפר באמצעות למידה והתעמקות בנושאי מנהיגות אלה. קבל השראה והתחייב לצמיחה אישית ומקצועית. אין לך זמן להרים ספר לקריאה? ספריות רבות מציעות גישה חופשית לספרי שמע באמצעות כרטיס הספרייה שלך. שאל את הספרן המקומי שלך בנושא והתחל ללמוד עוד היום!



מישל בודין הוא כתב חוקר של WCNC TV וכותב עצמאי.


DesktopLinuxAtHome הופך את הארגון העסקי לקל.


מאמרים מעניינים