עיקרי עֵסֶק 50 פעילויות מהנות של אירוסין עובדים ורעיונות הדרכה

50 פעילויות מהנות של אירוסין עובדים ורעיונות הדרכה

מאמרים בנושא מעורבות עובדיםישנן דרכים רבות לעורר השראה ולערב את חברי הצוות שלך. בחר רעיון שמתאים לתרבות החברה שלך ולאינטרסים של חברי הצוות שלך ותראה הצלחה.

פעילויות מהנות למעורבות עובדים

צוותים שצוחקים יחד מתקשרים לרוב טוב יותר. תכנן כמה מהפעילויות הללו עבור הארגון שלך או צוות העבודה שלך. העדיפו כיף בראש סדר העדיפויות עבורכם וצוותכם.

  1. להתחרות - שחקו משחק לייזר טאג, מיני גולף, באולינג מסורתי או באולינג ברווז. עקוב אחר נקודות והעניק לזוכה גביע לשולחנו.
  2. הפוך את זה להרפתקה - הפתיע את הצוות בפעילות בלתי צפויה כמו זריקת גרזן, ציד נבלות, זיפלין או ירי סקיט. הענקו פרסים הולמים להרפתקנים הזוכים. (קאמו, מישהו?)
  3. מתנדבים ביחד - הוציאו את הצוות שלכם לקהילה והתנדבו כקבוצה. אם יש לך מספר משרדים ברחבי העולם, בחר בכל מיקום לבחור שותף מקומי לשרת. בקשו מצוותי העבודה לתפוס ארוחה אחר כך ולחקור את כל מה שלמדו יחד.
  4. מארחים יום כיף קולקטיבי - בקש מכל אחד מחברי הצוות לבחור את הפעילות המועדפת עליו ולבלות יום בניסיון למגוון תחביבים. מתכננים לכלול 45 דקות עד שעה לכל פעילות ולהקפיד על גורם התחבורה והארוחות. אולי אתה מתחיל בקפה בבית חבר לקבוצה בבוקר בזמן שאתה עובר את התוכנית, ואז נוסע לרכיבה על אופניים במרכז העיר או בסקייטבורד בפארק סקייטים, אוכל במסעדה חדשה לארוחת צהריים וכולם ינסו אוכל חדש, ילמדו שחק ספורט חדש או משחק וידאו פופולרי, תכנן מתיחה משרדית, עשה מלאכת יד DIY מפינטרסט או למד משהו חדש מהדרכה ביוטיוב.
  5. אומנות יצירתית - תכננו יום יצירתיות כולל חוג אומנות, סיורים במוזיאונים, שיעורי מוסיקה, קישוט חרס או חוג רישום.
  6. תרקוד את זה החוצה - שכר כוריאוגרף בכדי להכניס את צוות המחלקה שלך לשגרה של פלאש-מוב, ואז תעורר את ההפתעה על שאר עמיתייך בזמן הכי לא צפוי. הקפידו שמישהו יגביר את המוזיקה כדי שיהיה נחמד וצעקני בזמן שאתם רוקדים!
  7. חוויית חדר בריחה - הירשם להרפתקת חדר בריחה או פריצה, כאשר לצוות שלך יש זמן מוגבל לפתור בעיה ולברוח מהחלל. חפש באינטרנט וראה אילו חוויות מוצעות בסמוך למיקומך.
  8. סרט ופופקורן - פנקו את הצוות שלכם בסרט המועדף עליהם וכרטיס מתנה לפופקורן, שתייה וממתקים. הם ידברו על החוויה הזו כל השנה!
  9. ארוחת מסתורין - האם ראית את ערכות מסיבות ארוחת הערב המסתוריות שבהן חברי הצוות באים לבושים כדמות מסוימת ומבזבזים את הזמן בניסיון להבין את הדוגמה? הפוך את הרעיון שלך לשלך וצור לעובדים ארוחת צהריים מסתורית רצח.
  10. התארחו ב- Gameshow - בקש ממנהיג להקים אפליקציית משחק כמו Kahoot! מבעוד מועד, כך שתוכנתו שאלות, או צרו גרסה משלכם לתוכניות טלוויזיה פופולריות כמו Night Game Night, Jeopardy ו- Let's Make a Deal. קנו מכשירי זמזום מהנים באמזון והשתמשו בהם לפעילויות לאורך כל השנה.
עבודות צוות פרויקטים עסקים הדרכות חברות למידת מיומנויות למידה טופס הרשמה חברת פרויקטים של שירות משרדי נותנת ידיים בעבודת צוות אוהבים קבוצות תמיכה להירשם
  1. מְקוֹמִי משאיות אוכל - הזמינו את סצנת האוכל המקומית לעצור ליד המשרד שלכם ולפנק את העובדים בארוחת צהריים. הוסיפו משאית אוכל קינוחים שמוכרת קאפקייקס או קונוסי שלג, מה שרוצים ביותר באזורכם. שקול להזמין משפיעי אוכל לבוא לפגוש את הצוות שלך ולפרסם תמונות ברשתות החברתיות.
  2. תכנית בישול - הפכו אותו לאתגר צוות בישול ארגוני או לטיול שטח לאפייה לחנות קאפקייקס מקומית כדי לטעום וליהנות מטוב ממותק.
  3. מירוץ - גו קארטס, מריו קארטס ואפילו מירוצי סירות, האפשרויות הן אינסופיות. מירוץ לקו הסיום, זום, זום!
  4. משחקי כיתה - הוסף ספין חדש לטריוויה, פדיקטורי ובינגו על ידי הפיכת השאלות לבד שלך וכולל בדיחות חברה ועובדות מהנות על חברי הצוות.
  5. צא החוצה - תכנן יום שלם של כיף במדינה מקומית או בגן לאומי. כלול פעילויות שחברי הצוות שלך נהנים מהם כמו טיולים רגליים, קמפינג, מנגל וסמור'ס. עשו מזה יום שלם עם כמה שעות קבוצות מובנות ואז הציעו זמן פנוי להמשך היום. הזמן משפחות אם אתם מחפשים חוויה משפחתית.
  6. לך אורגני - תכנן לסיור בחווה מקומית, בקרם או בפרדס ולמד כיצד הם קוטפים את תוצרתם ודואגים לבעלי החיים שלהם. תרגילי בניית צוות מבנים סביב היבטים של המיקום כגון קטיף פירות יער, זמן האכלה או אחזקת משק. הקפד גם להחתים את ראש הצוות שלך כדי ללמוד כיצד לחלוב פרה! אם אינך עומד בחוויית החווה המלאה, אל תהסס לתאר זאת מעט ולמצוא את שווקי החקלאים המקומיים לבקר כצוות לאורך כל השנה. תכננו ציד נבלות ידידותי לחווה עבור חברי הצוות ותמכו במקביל לעסקים קטנים מקומיים.
  7. שירות מזון - עובדים אוהבים אפשרויות קלות לארוחות, מצרכים, חטיפים ועוד. הקל על חברי הצוות להזמין ולקחת אוכל עם אפשרויות ארוחות משרדיות יומיות או שירות אוכל. בנוסף, הבטיחו דרך פשוטה לעובדים להזמין מצרכים או להציע שירות תיבות מנויים חקלאיות שיועברו למשרדים מרכזיים או לשולחן העובד. כולם אוהבים תוצרת טרייה.
  8. חשבון הטבות במשרד - אפשר לעובדים שלך לבחור את ההטבות שהם רוצים ולהוציא באמצעות חשבון הוצאות סגנון חיים, חשבון הממומן על ידי המעסיק עבור חברי הצוות. צוותי משאבי אנוש או צוותים ברמה C מקימים חשבונות אלה ועובדים נכנסים ומתאימים אותם כך שיוכלו להשתמש בהטבות החברה כדי לשפר את חייהם.
  9. לשלב בעלי חיים - חזור לשמחת ילדות כשאתה לוקח את הצוות שלך לגן החיות המקומי או לאקווריום ליום של כיף קבוצתי. תכננו הפתעות מהנות כמו סיור מהצוות, חוויית דולפין או מבט מאחורי הקלעים על פעולות הארגון ותרבות העבודה עם אחד ממנהיגיהם כנואם מרכזי לפגישה שלך. בדקו האם יש מרחב ייחודי שהצוות שלכם יכול לפגוש ולעבוד על פרויקטים, פיתוח או תרגילי בניית אמון. לדוגמא, אקווריום אחד מזמין קבוצות להירשם ללינת לילה מתחת למיכל הכריש שלהן, לאחר יש חדר ישיבות המשקיף על הקופים.

פעילויות קבוצתיות עונתיות למעורבות עובדים

השתמש בתקופה מסוימת בשנה או בחג מיוחד כתירוץ לבילוי ולחגוג עם הצוות שלך.

פעילויות בניית קבוצות לקבוצות ספורט
  1. חוגגים ימי הולדת - לכל מקום עבודה יש ​​את הדרך שלו לכבד את העובדים. שקול להפוך ימי הולדת לאירוע להנאה או לנדיבות. תן לעובד כרטיס מתנה ביום המיוחד שלהם או מתנה צמח משרדי, ציוד משרדי מועדף עליו או פרחים חתוכים טריים. לא משנה מה תחליטו, וודאו שזו חוויה אוניברסלית בה כולם חוגגים ומתייחסים אליו באותה מידה.
  2. אביב ריצה מהנה - האם יש לך קבוצת רצים פעילים בעבודה? בקש מהם לארגן הפעלה מהנה שהחברה שלך יכולה לתת לה חסות ולהשתתף בה. המעורבות בקהילה תועיל לחברה והעובדים יגשימו מטרות קו הסיום אחד עם השני.
  3. יום כדור הארץ - שתלו עצים, אירחו ארוחה ידידותית לסביבה, התנדבו בקהילה לעשות עבודות חצר עבור מי שלא יכול לעשות זאת בעצמם, והעניקו לכל עובד צמח מקורה לשולחן העבודה שלהם. מצא דרכים יצירתיות לחגוג את כדור הארץ ולהנות בו זמנית.
  4. אתגר סוגרי הכדורסל - אירחו שעון א-תון של מרץ טירוף ותבשיל צ'ילי מחוץ לתחרות ביום הראשון של הטורניר. אם אתה כבר חוגג את טירוף מרץ, אז תעלה את זה השנה ותכנן לספק אוכל במספר ימים. העובדים שלך יעריכו את הארוחה החינמית וזה יכניס את כולם לאווירה נהדרת, גם אם סוגריהם מוקפצים בשלב מוקדם.
  5. חמישי במאי - קייטרינג טאקו לכל המשרד וחגג עם מרגריטות ללא אלכוהול. מקשטים את המשרד עם דגלים צבעוניים ומנגנים מוזיקה לטינית. אם אינכם מספקים את הארוחה, שקלו לארח לעובדים גואק-אוף להביא את הגוואקמולה הטובה ביותר שלהם ואתם מספקים את הצ'יפס. השתמש בהרשמה כדי שהטבחים ישמרו את מקום התחרות שלהם והשופטים יתנדבו מזמנם. הקפידו למנות כל אפשרות לגוואקמולה ולתת לזוכה כרטיס מתנה למסעדה המקסיקנית האהובה עליכם בעיר.
  6. מנגל משפחתי קיצי - בחרו מיקום מזדמן עם מספיק מקום לכולם ותארחו מנגל או פיקניק לכל העובדים ובני משפחותיהם. הקימו את הגריל ואנשים יביאו בשר משלהם, או שקלו לספק אפשרויות בשר ואנשים יביאו צד לחלוק. השתמש בהרשמה כדי להיות בטוח שתקבל מגוון טוב של מנות. נצלו את ההזדמנות להקים משחקים לילדים, חדר אם סיעודי לקטנטנים ואפילו כמה תחרויות משפחתיות כדי להוסיף אנרגיה נוספת.
  7. אירועי סתיו - עם מסיבות שחת ומסיבות קציר, נפילה היא הזמן המושלם לפעילות או אירוע ארגוני. תכננו נסיגה הררית או תא מטען חגיגי או פינוק. רוצים להישאר במשרד ועדיין ליהנות? ערכו מסיבת תחפושות ליל כל הקדושים לעובדים שלכם והציעו פרסים לזוכה. הענק פרסים לתלבושת המפחידה ביותר, הרעיון החדשני ביותר ובסך הכל הטוב ביותר. צור רשימת השמעה משותפת סביב האירוע וכולם יתרמו את השיר האהוב עליהם בכל הקשור לאירוע שלך.
  8. אפיית עוגיות חג המולד - מי ינצח? עוגיות סוכר או זנגוויל קלאסי? אתגר את העובדים שלך לאפות ולהביא את היצירות הנפלאות שלהם לשיתוף עם הצוות. פרס פרסים על פי קטגוריות. מגישים את העוגיות עם קפה חם ושוקולד חם. במקום לערוך את מסיבת החג של החברה בערב או בסוף שבוע, עשו זאת במהלך אפיית העוגיות והפכו אותה ליותר רגילה לאירוח במהלך יום עבודה. חברי הצוות יעריכו את הפשטות שבה במהלך עונת החגים העמוסה.
  9. נותן יום שלישי - תכנן להחזיר לשותף של החברה שלך עמותות או גורמים שעובדיך בוחרים בהם נותן יום שלישי .
  10. ראש השנה, אתה חדש - תכנן שורה של משאבים עבור צוותי הצוות שלך לשימוש בקביעת היעדים שלהם בינואר והציף את תיבות הדואר הנכנס שלהם באפשרויות מועילות. הציעו סרטונים בנושא הגדרת יעדים, אכילה טובה וניהול זמן. מציעים קופונים והנחות עבור ויטמינים וחנויות טבע. הביאו שף מקומי לשיחה על תכנון ארוחות וחיים בריאים. שותף במרוצי הקהילה וספק הטבות למשתתפים.

הכשרה מקצועית למעורבות עובדים

בנוסף לשביעות רצון העובדים, חשוב מאוד לחברות לספק הזדמנויות מהנות ולמידה מתמשכות לעובדים. השתמש ברעיונות קלים אלה כדי לשלב למידה בתרבות הארגונית שלך.

  1. ארוחת צהריים ולמד אירועים - הביאו דובר אורח או שאלו מומחה בנושא מהצוות שלכם שיעביר נושא מבוקש ביותר. עשה הכל על כישורי חיים, אבטחה באינטרנט, טיפול בהורים מזדקנים, ביצוע מיסים משלך, או נושאים לטיפול עצמי ובריאות. יתרה מכך, שאלו את עובדיכם בסקר אילו נושאים הם רוצים ללמוד עוד ולתכנן בהתאם. המפתח להבאת אנשים לפגישה זו הוא על ידי הצעת אוכל חינם מכוכבים, אז אל תחסכו בקייטרינג. טיפ: אם האירוע שלך קורה בבוקר, קרא לזה בראנץ 'ולמד.
  2. צוותים חוצי פונקציות - הביאו אנשים מצוותים ורמות ארגוניות שונות לשרת בצוותים מבוססי חוזק, בהם הם יכולים לתרום בדרכים משמעותיות. הפוך את חוויות הצוות האלה למהנות על ידי הכנסת אוכל לפגישות, החל מפסק קרח וחגיגת זכיות יחד.
  3. למידה לפי דרישה שקול להציע הדגמות תוכנה, שיטות עבודה מומלצות למדיה החברתית או פורטלי פיתוח עובדים בפורמט וידאו או שקופיות, כך שהעובדים יוכלו להתייחס למדיניות באופן מרתק וחיפוש. הפוך את זה למהנה על ידי הצעת תגמולים ונקודות ממש כמו משחק וידאו. או קבל חברות בקבוצה לאתר למידה קיים ואפשר לעובדים ללמוד שיעורים מקוונים לפי דרישה כחלק מהתפתחותם המקצועית.
  4. הערכות אישיות ודיון - בחרו מתוך מגוון אפשרויות הערכה כגון Enneagram, Myers-Briggs, Strong Interest Inventory, StrengthsFinder ו- DISC, עד כמה שם. שכר יועץ לפיתוח ארגוני כדי לבקש מאנשים לקחת את ההערכה מבעוד מועד כדי שתוכל לקבץ את התוצאות ולהכין אותם לדיון מרתק כשנפגשים כקבוצה. התכונן לתובנה והבנה חדשה.
  5. רעיונות חדשים - מצא דרכים להעביר את הצוותים שלך מייצור לחדשנות בזמן שהם מייצרים. צור כתובת דוא'ל כללית בה ניתן להגיש רעיונות, היעמיד לרשות מנהלים לסיעור מוחות של ארוחות צהריים או שבראש הארגון יש אינטראקציה לעתים קרובות עם גורמים ברמות אחרות. לאחר מכן ערכו פגישות סיעור מוחות בנושאים רלוונטיים כמו כיצד לשפר את המשרד, דרכים לעודד יצירתיות או הטבות שהעובדים היו רוצים לראות. ככל שהעובדים מתבקשים לתרום רעיונות חדשים ולהרגיש שהם שומעים ומוערכים בתהליך, כך גדל הסיכוי שהם ישגשגו.
  6. אינטליגנציה רגשית - קרא ספר משותף אודות אינטליגנציה רגשית או ספק ספר שמע שעובדים יכולים להאזין לו ואז התכנס ודיון. הקים ממנו מועדון ספרים.
  7. פיתוח מנהלים - הביא מאמן מנהלים שיעבוד עם המנהיגים שלך ויעביר משוב 360 על הדרך בה הם צריכים לגדול. ללמד מנהלים כיצד לעבור מסגנונות מנהיגות טרנסקציונלים לסגנונות מנהיגות טרנספורמציים ומשרתים. קבל תוכניות צמיחה אישיות עבור כל מנהל ועבוד איתו לאורך כל השנה. שמור על יועץ בכיר זה, כך שיש לעובדים משאב להנהגת מומחים ולידע ומשאבי ניהול.
  8. לולאות משוב - צור תהליך לאינטראקציה דו-כיוונית בנושאים הקשורים לעבודה והפוך את העובד למהנה להגיש משוב על פרויקטים, איך זה לעבוד עם עמיתיהם ודרך לכבד את מי שמעל ומעבר.
  9. סמינרים ברשת - אירחו או השתתפו בסמינר מקוון ולמדו משהו חדש במתכונת מעשית.
  10. ועידה מקוונת - מצא כנס מקוון רלוונטי וספק כניסות וזמן עבודה לעובדים לקחת חלק בצפייה במפגשים ובשיתוף ברשתות החברתיות.
  11. אימון לבריאות ובריאות - סקר את העובדים שלך לשאול איזה סוג של הטבות בריאות ובריאות הם רוצים. שקול להציע חברות בחדר כושר, אתגרי כושר ושיעורי יוגה במקום. הביאו מומחים לאורך כל השנה כדי ללמד בנושאים כמו תזונה, ניהול מתח ועוד.
  12. צור תרבות יחסית - התחל פגישות עם טיזרי מוח, האם אתה מעדיף שאלות, או שתי אמיתות ותרגיל שקר. זו דרך קלה ומהירה להכין את הבמה לפגישה משותפת.
  13. תרגול רפלקטיבי - כתיבה היא כלי קסום המאפשר לעובדים לעבד ולשתף את מה שהם חושבים ומרגישים. תרגול זה מפנה מקום גם לשיקוף המהווה זרז לשינוי אישי וארגוני.
  14. שמיעה אקטיבית - התאם בקבוצות של שניים וספק נושאים כלליים לכל צוות שנכתב על גבי כרטיסי פתק. שחקן 1 מצייר קלף וצריך לדבר על הנושא במשך שלוש דקות. שחקן 2 מקשיב ומשקף מאוחר יותר בחזרה לשחקן 1 את המהות של מה שהוא תיאר. תום בקבוצה מלאה לאחר מכן על החוויה.
  15. יועץ ארגונומי - שכר יועץ ארגונומי שיעבור במשרדך ויהיה זמין לכל מי שזקוק להערכת סביבת עבודה. בקש גם מיועץ זה להקים כמה מקומות עבודה מהנים וידידותיים לארגון ברחבי המשרד, שאנשים יוכלו להשתמש בהם מתי שהם רוצים. חללים אלה יכולים להיות דוכני טלפון לשיחות, שולחנות עם מקומות ישיבה פתוחים, שולחנות עומדים, מקום איסוף שיתופי או פינות ישיבה נוחות לקבוצות קטנות.
  16. אימון דרך אגודות מקומיות - ארגונים מקצועיים ועמותות מעניקים הדרכות, מפגשים ומברכים, סמינרים מקוונים ואירועים בתעשייה שהעובדים נהנים מההשתתפות בהם. חקר את העמותות המקומיות שלך והצטרף עוד היום.
  17. לְרַעֲנֵן - כולם רוצים יום מנוחה נוסף. תנו לצוות שלכם יום חופש לא צפוי או תנו להם פעילות נינוחה. קחו אותם לנסיגה שקטה לאורך יום, סדנה בנושא תשומת לב או הביאו מטפלים בעיסוי כדי להלחיץ ​​את הצוות שלכם בעזרת עיסויים בכיסא בין הפגישות.
  18. חיפוש משאבים - לימד את חברי הצוות כיצד לבצע מחקר מעמיק באמצעות כלים חינמיים כמו Google Scholar, משאבים מקוונים ואפליקציות מקוונות, בנוסף לסטטיסטיקה ציבורית ואתרי ממשל.
  19. אין פגישות בימי שישי - ספקו יום ללא פגישות לעובדים שלכם לטחון את עבודתם ולהטעין אותם. אם אינך יכול לעשות יום 'ללא פגישות' מלא, אולי להגביל את הזמנים שהם מוצעים (ללא פגישות מוקדמות או מאוחרות) או לערוך פגישת הליכה - דבר שיגביר את השגרה הרגילה.
  20. לימדו מיומנויות תקשורת - כל אחד יכול לצמוח וללמוד בתחום התקשורת הבין אישית. למדו את העובדים כיצד לעודד אחד את השני ולברך אחרים על הזכיות. לימד מיומנויות לפתרון סכסוכים ופרס שיטות עבודה מומלצות כיצד החברה שלך מתמודדת עם נושאים נפוצים.
  21. שינוי הנהלה - שינוי מוביל הוא קשה, יישום צעדים מהשינוי היום יומי קשה עוד יותר. אירחו סדנה אינטראקטיבית בנושא ניהול שינויים ולמדו מנהלים כיצד החברה שלכם מתכננת לטפל בשינויים פנימיים וחיצוניים צפויים. אספו רעיונות, משוב וקלט. ללכת דרך השלבים של ג'ון קוטר לניהול שינויים עם הצוות ולספק לו מדריך לחזור לשולחנות שלהם.

שום דבר לא מכה צוות שצוחק, נהנה ולומד אחד עם השני. תכננו פעילות או אימון ושתפו זיכרונות שיעוררו שיחות בימים ובשבועות.

אריקה תומאס הוא אסטרטג שיווקי ב- DesktopLinuxAtHome ותמיד נהנה מהנאה ולימוד צוותי.


DesktopLinuxAtHome הופך את הארגון העסקי לקל יותר.


מאמרים מעניינים

בחירת העורך

35 רעיונות לטיול שטח
35 רעיונות לטיול שטח
רעיונות חינוכיים ומשתלמים לטיולי שטח לתלמידי יסודי, חטיבת ביניים ותיכונים שיעסיקו אותם בכיתה ומחוצה לה.
4 סימנים שבית הספר שלך זקוק לתכונות פרימיום
4 סימנים שבית הספר שלך זקוק לתכונות פרימיום
למד על התכונות העוצמתיות של SignUpGenius שנועדו לעזור לך לייעל את הארגון והתקשורת של בית הספר שלך.
רעיונות לאירועי יום התפילה הלאומי
רעיונות לאירועי יום התפילה הלאומי
התכנסו ככנסייה או כקהילה בתפילה עם טיפים ורעיונות אלה.
100 האם היית מעדיף שאלות לילדים
100 האם היית מעדיף שאלות לילדים
הכירו את התלמידים שלכם האם אתם מעדיפים לשאול שאלות. השתמש ברשימה מקיפה זו עם שאלות המכסות את כל הגילאים מגיל הרך ועד התיכון.
5 הרשמות ליצור בשנת 2020
5 הרשמות ליצור בשנת 2020
חקור כמה מהדרכים הנפוצות ביותר בהן אנו רואים אנשים יוצרים הרשמות באמצעות SignUpGenius. העלו את מנת המשכל המארגנת שלכם ונסו ליצור הרשמה למשהו חדש בשנת 2020.
20 טיפים להורי הקבוצה לקראת עונת ספורט מוצלחת
20 טיפים להורי הקבוצה לקראת עונת ספורט מוצלחת
התערב בצוות של ילדך והבקיע בגדול בעזרת טיפים אלה להורי ספורט.
30 טיפים ורעיונות לאחר מסיבת הנשף
30 טיפים ורעיונות לאחר מסיבת הנשף
רשימת העצות והרעיונות למסיבת After Prom שיעזרו לכם לשמור על בטיחות בני נוער בליל הנשף עם פעילויות מהנות, נושאים ומשחקים.